생활법률 연구소

휴게시간 중 업무지시 가능할까? 근로기준법으로 본 회사 책임

휴게시간에도 상사가 일 시키면 거절할 수 있을까?근로기준법상 휴게시간은 근로자가 ‘자유롭게 쓸 수 있는 시간’으로 보호됩니다.이 글에서는 휴게시간 중 업무지시 가능 여부와 법적 대응 방법을 정리했습니다.📚 목차휴게시간의 법적 개념과 기준휴게시간 중 업무지시, 법적으로 가능한가?실제 판례로 본 위법 사례대응 방법 및 신고 절차1️⃣ 휴게시간의 법적 개념과 기준휴게시간은 근로시간 도중에 근로자가 자유롭게 이용할 수 있도록 보장된 시간을 말합니다.「근로기준법 제54조」는 명확히 규정합니다.“사용자는 근로시간이 4시간을 초과하는 경우 30분 이상,8시간을 초과하는 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.” 여기서 핵심은 ‘자유롭게 이용’ 이라는 문구예요.즉, 휴게시간 동안에는 근로자가 식사..

노동조합 가입·활동 보호법 — 회사 눈치 없이 정당하게 권리 지키는 법

노동조합은 근로자의 권리를 지키는 핵심 수단입니다.하지만 회사의 눈치를 보거나 가입을 주저하는 경우가 많죠.이 글에서는 노동조합 가입·활동을 보호하는 법적 근거와 실제 사례를 쉽게 정리했습니다.📚 목차노동조합 가입의 자유와 법적 근거회사의 노조활동 방해, 어디까지 불법인가부당노동행위 신고 절차와 구제 방법실제 사례로 본 보호 판결 요약1️⃣ 노동조합 가입의 자유와 법적 근거노동조합은 근로자가 자율적으로 단결하여 근로조건을 개선하고 권리를 보호하기 위해 만든 단체입니다.우리 헌법 제33조는 근로자에게 단결권·단체교섭권·단체행동권을 보장하며,「노동조합 및 노동관계조정법」 제5조는 “누구든 자유롭게 노조를 설립하거나 가입할 수 있다”고 명시합니다.즉, 정규직·계약직·파견근로자·단시간 근로자·해고자 등 대부분..

비정규직 근로자 보호법 — 계약직·기간제도 정당한 권리 있다

비정규직이라고 해서 불안정한 고용을 감수해야 할까요?‘비정규직 근로자 보호법’은 차별 금지, 계약 갱신, 해고 제한 등비정규직의 권리를 보호하기 위한 핵심 법률입니다.목차비정규직 근로자란?비정규직 근로자 보호법의 핵심 취지차별 금지 조항과 실질적 보호 기준계약기간·갱신 관련 주요 규정해고 제한 및 갱신 기대권부당 대우·차별 시 신고 절차핵심 요약1️⃣ 비정규직 근로자란?비정규직이란 흔히 기간제, 파견직, 단시간 근로자 등을 말합니다.정규직처럼 무기한 근로계약이 아닌, 일정 기간을 정해 계약하는 근로 형태를 뜻하죠.기간제 근로자: 계약기간이 정해진 근로자 (예: 6개월 계약직)단시간 근로자: 주 40시간 미만 근로자 (파트타이머 등)파견근로자: 소속 회사와 일하는 회사가 다른 경우💡 Tip: “계약직이라..

국민취업지원제도는 취업 준비생, 실업자, 경력단절 근로자를 위한 취업 지원 패키지입니다.지원 대상, 신청 방법, 구직촉진금 및 취업성공수당까지 단계별로 정리했습니다.목차국민취업지원제도란 무엇인가?지원 대상과 자격 요건신청 방법 및 절차지원 내용 및 구직촉진금취업성공수당 지급 조건신청 시 유의사항 및 팁핵심 요약1️⃣ 국민취업지원제도란 무엇인가?국민취업지원제도는 취업 의지가 있는 구직자를 대상으로맞춤형 취업 상담, 직업훈련, 구직촉진금, 취업성공수당 등을 제공하는 정책입니다.목표: 구직자의 취업 촉진과 안정적 노동시장 진입운영기관: 고용노동부 및 한국고용정보원💡 Tip: 취업 준비생이나 경력단절 여성, 중장년층 모두 신청 가능하며지원 내용과 수당은 개인 상황에 따라 달라집니다. 2️⃣ 지원 대상과 자격 ..

계약직 근로자는 계약 만료 시 자동 종료되는 걸까?회사가 중도 해고할 수 있을까?‘계약직 해고 통보 시기’와 ‘합법적인 해고 기준’을근로기준법 기준으로 자세히 정리했습니다.목차계약직 해고, 언제 가능한가?계약직 해고 통보 시기 — 근로기준법 기준계약 만료 시 통보 — 얼마나 미리 알려야 하나?계약 갱신 거절(재계약 거부)의 기준부당하게 계약직이 해고된 경우 대처 방법핵심 요약“계약직이라서 아무 때나 해고해도 되는 건가요?”많은 계약직 근로자들이 이렇게 질문합니다.하지만 계약직이라고 해서 해고가 자유로운 건 아닙니다.계약기간이 끝나기 전이라면,정당한 사유 없이 계약을 해지할 수 없으며,계약기간이 끝날 때에도 통보 시기와 절차를 지켜야 합니다. 이 글에서는✅ 계약직 해고가 가능한 경우✅ 해고 통보 시기 및 ..

임금체불, 부당해고, 근로계약 위반 등 회사 문제로 고민 중이라면?노동청 신고는 가장 빠르고 실질적인 해결 방법입니다.신고 절차부터 처리기간, 이후 결과까지 한눈에 정리했습니다.목차노동청 신고가 가능한 사안노동청 신고 절차 (온라인 / 방문 / 전화)처리기간 및 진행 흐름조사 결과 후 가능한 조치“회사에 말해도 해결이 안 됩니다”퇴직금이 밀리거나, 야근수당이 나오지 않거나,혹은 부당하게 해고당했다면 어디에 신고해야 할까요?많은 근로자들이 “노동청에 진정 넣어라”는 말을 듣지만어떻게 접수하고, 얼마나 걸리는지 정확히 모르는 경우가 많습니다.이번 글에서는 실제 노동청 진정 접수부터 결과 통보까지단계별 절차와 평균 처리기간, 주의사항을 모두 정리했습니다. 1. 노동청 신고가 가능한 사안노동청(고용노동부)은 근..

계약서에 없는 약속, 말로만 믿었다가 분쟁으로 이어진 경험 있으신가요?이 글에서는 구두 약속(구두계약)의 법적 효력, 증거로 인정되는 기준,그리고 실제 대응 절차를 사례 중심으로 정리했습니다.계약서 외의 구두 합의로 인한 피해, 이렇게 대응하면 해결할 수 있습니다.📚 목차계약서 외 구두 약속, 법적으로 효력 있을까?구두 합의가 분쟁으로 번질 때 필요한 증거실제 법원 판결 사례와 대응 절차구두 약속 분쟁 예방·해결을 위한 실전 팁 요약1. 계약서 외 구두 약속, 법적으로 효력 있을까?많은 분들이 “말로 한 약속은 소용없다”고 생각하지만,민법상 구두 약속도 ‘계약의 한 형태’로 인정됩니다.즉, 서면이 아니더라도 쌍방의 의사 합치가 있었다면, 계약은 성립한 것으로 봅니다.다만 현실에서는 ‘입증’이 어렵다는 ..

직장 내 성희롱이나 괴롭힘을 신고했더니 오히려 불이익을 받으셨나요?법은 피해자에게 책임을 묻지 않습니다.“2차 가해”로부터 근로자를 보호하기 위한 법적 장치와 대응 절차를 정리했습니다.목차직장 내 2차 가해의 법적 의미불이익 조치에 해당하는 주요 사례피해자 보호를 위한 즉시 조치 방법고용노동부 진정 및 구제신청 절차“신고했더니 분위기가 더 싸늘해졌다”용기 내서 직장 내 괴롭힘이나 성희롱을 신고했지만,그 이후 눈에 보이지 않는 불이익이 시작되는 경우가 많습니다.“갑자기 다른 부서로 발령이 났어요.”“평가가 떨어지고 팀원들이 말을 걸지 않아요.”이런 행동은 명백한 **2차 가해(보복행위)**에 해당하며,법적으로 금지된 불법 행위입니다.오늘은 2차 가해의 정의부터 신고 후 불이익이 있을 때의 구제 절차까지근로..

직장 내 성희롱은 개인의 문제를 넘어 사업주의 법적 책임으로 이어질 수 있습니다.신고 절차부터 조사 진행, 보호조치, 재발 방지까지근로자가 알아야 할 실질적인 대응 단계를 정리했습니다.목차직장 내 성희롱의 법적 정의신고 전 준비해야 할 핵심 증거실제 신고 절차 (내부 → 외부 기관 순서)피해자 보호 및 사후 조치 방법“농담이었어”라는 말로 끝나지 않습니다직장 내 성희롱은 단순한 언행이 아니라,근로 환경을 훼손하는 불법행위입니다.피해자가 문제 제기를 꺼리거나,“그 정도는 괜찮잖아”라는 분위기 속에서 침묵한다면그 조직은 결국 더 큰 법적 문제로 이어질 수 있습니다.이번 글에서는 실제 신고 절차, 보호조치,그리고 피해자가 알아야 할 권리와 대응 방법을하나씩 구체적으로 살펴보겠습니다. 1. 직장 내 성희롱의 법..

렌탈 사기 피해로 계약을 해지하려는데 위약금 때문에 막막하신가요?이 글에서는 위약금 없는 해지 절차, 피해자 실제 환급 사례, 빠른 환급 팁을 단계별로 정리했습니다.소비자 보호법과 전자상거래법 근거를 바탕으로 안전하게 계약을 종료하는 방법을 알려드립니다.📚 목차렌탈 사기, 왜 이렇게 자주 발생할까?위약금 없이 계약 해지하는 절차 요약실제 피해자 사례 및 환급 기간 비교표빠르게 환급받는 실전 대응 팁과 요약 정리1. 렌탈 사기, 왜 이렇게 자주 발생할까?최근 몇 년 사이 렌탈 사기 피해가 급증하고 있습니다.공기청정기, 정수기, 안마의자 등 렌탈 상품을 빙자한 허위 계약, 또는 무료체험 후 자동 연장 형태가 대표적이죠.문제는 소비자들이 “체험만 하려던 계약이 실제 정식 계약으로 등록”되는 사례가 많다는 겁..