생활법률 연구소

성과급이 약속됐는데 지급되지 않았나요?회사가 실적 부진을 이유로 연봉을 일방적으로 깎는다면,이는 명백한 근로계약 위반일 수 있습니다.실제 법적 대응 절차와 신고 방법을 구체적으로 정리했습니다.목차성과급 미지급, 법적으로 가능한가연봉삭감 통보의 정당성 판단 기준실제 대응 절차와 신고 방법근로자 보호를 위한 핵심 요약“회사 사정이라 성과급은 어렵다고요?”연말이면 어김없이 등장하는 말,“올해는 실적이 안 좋아서 성과급이 어렵습니다.”하지만 만약 근로계약서, 취업규칙, 인사 공지 등에성과급 지급 기준이 명시돼 있다면,단순히 회사가 어렵다는 이유만으로 지급을 거부할 수 없습니다.또한, “올해부터 연봉을 줄이겠다”는 일방적 통보 역시근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다.이번 글에서는 실제 노동위원회와 법원 판례를 ..

계약직도 해고 통보가 아무 때나 가능한 건 아닙니다.법적으로 유효하려면 ‘정당한 이유’와 ‘서면 통보’가 반드시 필요합니다.실제 사례와 함께 근로계약 종료·부당해고 구제 절차를 자세히 정리했습니다.목차계약직 해고 통보의 법적 의미유효한 해고의 요건해고 통보 절차와 시기부당해고 구제신청 방법“계약직이라 마음대로 해고할 수 있다?”많은 회사들이 계약직은 보호받지 못한다고 오해하지만,현행 근로기준법상 계약직 역시 근로자로 분류되어 동일한 보호를 받습니다.즉, 기간제 계약이라도 해고 사유가 부당하거나절차를 지키지 않았다면 해고는 무효가 될 수 있습니다.심지어 “계약 만료 전 통보”라 하더라도,형식상 종료일을 핑계로 한 해고라면 부당해고로 판단됩니다. 1. 계약직 해고 통보의 법적 의미계약직 해고 통보란, 계약기..

“사기 당한 돈, 정말 돌려받을 수 있을까?”수백 명의 피해 후기와 실제 신고·환급 데이터를 분석해 **‘진짜 걸린 기간’**을 공개합니다. 당근마켓 사기 피해를 당했을 때, 신고만으로는 돈을 돌려받기 어렵습니다.이 글에서는 경찰·은행·금융감독원의 실제 절차를 따라 환급까지 걸린 기간을 비교표로 분석했습니다.또한 피해금 환급 성공률을 높이는 구체적인 방법과, 실제 환급까지 걸린 평균 기간(3~6주)을 실사례 기반으로 알려드립니다.피해 직후 대응법, 신고 순서, 환급 지연 시 주의점까지 한눈에 확인해보세요.📚 목차중고거래 사기, 왜 당근마켓에서 가장 많을까?신고 후 환급까지의 실제 절차 — 단계별 핵심 요약피해자 후기 기반 환급 기간 비교표빠르게 환급받는 실전 팁 & 대응 요약1️⃣ 중고거래 사기, 왜 ..

“계약직이라 자동 종료라지만, 정말 끝인가요?”많은 근로자들이 ‘계약기간이 끝났으니 어쩔 수 없다’고 생각하지만,사실 법적으로 계약직도 보호받을 수 있는 경우가 있습니다.그게 바로 **‘갱신 기대권’**이라는 개념이에요.계약직이라도 회사가 매년 갱신해왔거나,관행적으로 계속 근무하게 한 경우,‘다음에도 갱신될 것이라 기대할 정당한 이유’가 생기면계약 종료를 일방적으로 통보할 수 없습니다. 목차계약직 갱신 거부란 무엇인가갱신 기대권의 법적 근거보호받을 수 있는 실제 사례갱신 거부 시 근로자의 대응 절차1. 계약직 갱신 거부란 무엇인가계약직(기간제 근로자)은 통상 1년, 2년 등 정해진 기간으로 근무하며기간이 끝나면 계약이 종료되는 것이 원칙입니다.하지만 회사가 매년 갱신해왔거나,갱신 거부 사유가 불명확할 경..

정규직 전환은 단순한 인사 결정이 아닙니다.무기계약직, 기간제, 정규직의 경계는 법적으로 명확히 다릅니다.2025년 기준으로 달라진 정규직 전환 요건과 실제 전환 사례까지 정리했습니다.목차정규직 전환이란? 법적 의미 정리무기계약직의 개념과 특징정규직 전환 기준 및 실제 사례전환 거부 시 근로자 구제 방법“정규직과 무기계약직, 같은 거 아닌가요?”직장인들이 가장 헷갈려 하는 고용형태 질문입니다.‘무기계약직이면 정규직 아닌가요?’‘계약기간이 없으면 고용보장이 되는 거 아닌가요?’결론부터 말하자면,정규직과 무기계약직은 다릅니다.고용 형태가 ‘무기’로 전환되더라도임금체계, 복지, 승진 구조가 다르기 때문에실제 처우 차이는 꽤 큽니다.이번 글에서는정규직 전환의 법적 기준무기계약직과 정규직의 차이전환 심사 시 실제..

“나만 속은 줄 알았는데, 알고 보니 전형적인 수법이었다.” 요약:중고거래 플랫폼이 활성화되면서 사기 피해가 급증하고 있습니다.이 글에서는 최근 3년간 경찰청 통계와 판례를 기반으로,가장 자주 발생한 사기 유형 10가지와 실제 법원 판결 사례를 정리했습니다.📌 목차중고거래 사기 피해 현황사기 유형 TOP10실제 판결 사례 3건사기 예방 및 신고 방법1️⃣ 중고거래 사기 피해 현황경찰청 사이버수사국 자료에 따르면,2024년 기준 온라인 거래 사기 신고 건수는 17만 건을 넘었습니다.그중 중고거래 사기가 약 60% 이상을 차지하고 있습니다.특징은 다음과 같습니다.SNS, 카카오톡, 텔레그램 등을 통한 비공식 거래 증가계좌이체 선입금 유도 후 잠적“당근마켓/번개장터 인증 계정”을 사칭한 가짜 프로필 사용👉..

주 52시간제가 여전히 헷갈리나요?근로시간 단축 제도의 실제 기준, 예외 적용,중소기업 유예제도까지 한눈에 정리했습니다.목차근로시간 단축 제도의 기본 구조주 52시간제 계산 방식과 기준예외 적용 대상 및 유연근로제위반 시 제재 및 신고 절차“야근 없는 직장, 이제는 선택이 아닌 법입니다”“이번 주 60시간 넘게 일했는데 괜찮을까요?”아직도 이런 고민을 하는 근로자들이 많습니다.하지만 2018년 개정 이후 주 52시간 근무제는이제 모든 사업장에서 반드시 지켜야 하는 법정 근로시간 기준이 되었습니다.그럼에도 불구하고, 현실에서는“주 52시간이 정확히 뭔지”, “특별연장근로는 언제 가능한지”,“중소기업도 다 적용되는지”명확히 모르는 경우가 많죠.이번 글에서는근로시간 단축 제도의 기본 원리,주 52시간제의 계산..

남성 육아휴직 사용률이 매년 최고치를 갱신 중입니다.그 이유는 단순한 복지정책이 아니라 사회 인식과 직장문화의 변화 때문입니다.실제 사용자들의 생생한 후기와 함께 분석해드립니다.목차남성 육아휴직 사용률, 얼마나 늘었나?사용률 증가의 핵심 원인 4가지실제 남성 근로자들의 육아휴직 후기직장 내 분위기와 제도 변화 전망“이제는 아빠도 육아의 주인공입니다”불과 몇 년 전만 해도 ‘남자가 육아휴직을?’이라는 말이 흔했습니다.하지만 이제는 10명 중 3명 이상이 남성 육아휴직 사용자입니다.고용노동부 통계에 따르면 2024년 기준 남성 육아휴직자는 약 47,000명으로,5년 전보다 4배 이상 증가했습니다.이 변화의 중심에는 단순한 제도 지원뿐 아니라직장 문화, 사회 인식, 가족 가치관의 변화가 자리하고 있습니다.이번..

중고거래 사기, 그냥 “당했다”로 끝내지 마세요.경찰·플랫폼·결제사 연동으로 실제 환불 받은 사례가 늘고 있습니다.이 글에서 단계별 신고 절차·환불 기준·주의할 점을 완벽히 정리했습니다.📚 목차중고거래 사기 주요 유형사기 피해 시 즉시 해야 할 조치환불(피해금 반환) 절차 단계별 정리실제 환불 성공 사례 3건재발 방지 요약 포인트왜 중고거래 사기 환불은 ‘신고 속도’가 중요할까?요즘 당근마켓, 번개장터, 중고나라 등에서 ‘선입금 사기’나 ‘물품 미배송’ 피해가 급증하고 있습니다.특히 계좌이체로 거래했다가 판매자 잠적으로 끝나는 사례가 많죠.하지만 포기하기엔 이릅니다.경찰 신고 → 계좌 지급정지 → 피해금 환급 절차를 제대로 밟으면실제 환불이 가능합니다. 📌 단, 신고 시점이 늦으면 계좌에서 돈이 빠져..

남성 육아휴직 보너스급여 제도 완벽 정리.첫 번째, 두 번째 육아휴직자에 따라 달라지는 지급 기준부터신청 절차·지급 시기·실제 사례까지 한눈에 확인하세요.목차남성 육아휴직 제도의 기본 구조아빠육아휴직 보너스급여란?보너스급여 신청조건과 금액신청 절차와 실제 사례 정리“아빠도 육아휴직이 가능할까?”예전에는 육아휴직이 ‘엄마의 전유물’처럼 여겨졌지만,이제는 남성 근로자의 육아휴직 사용률이 빠르게 증가하고 있습니다.특히 고용노동부가 운영하는 ‘아빠육아휴직 보너스급여 제도’ 덕분에경제적 부담 없이 육아에 집중할 수 있게 되었죠.문제는, 이 제도를 몰라서 ‘추가 보너스급여’를 놓치는 경우가 많다는 것입니다.이번 글에서는 남성 육아휴직 제도의 기본 구조부터,보너스급여 신청 요건, 금액, 실무 절차, 실제 환급 사례까..